找劳动仲裁委员会，打114查询你当地的电话，一般是没有问题的，关键还要看你是否有签订合同，估计小厂也够呛给你们签，所以直接告他就可以，这种事情很方便的
注意邮政快递的单子上要写清楚是辞职信；保留此回执就可以多一份劳动仲裁的凭据；也可以找人证或者录音保留证据，一个月后提出劳动仲裁
小厂违反劳动法的地方多了，随便找几条告他，加班时间太多，最低工资标准，加班工资算法，不按劳动法按时发放工资等等。最主要是保留证据！
你要保留快递的存单，然后拿着它及相关能证明你在这家公司工作的证据，一个月后申请劳动仲裁。（试用期满后辞职有提前30天的书面通知义务）
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