智通人才

我在智通做了些时间，网上的信息不一定是最新的，有可能是在做人才储备，不一定是马上就要招人，所以收到的信息比较迟。令外，这些简历是人事部的文员在看，他是不会像老板经理那样急的，除非上面吩咐下来。不然他是不会去看简历的。而且他们是不会只看一份，所以就有这种情况发生，简历的好坏也是其中一个原因吧，不过不是主要原因。
补充：其实网络招聘就是这样的毛病——慢。想要快点就是到现场求职，合适就可以上班，还有就是主动打电话给企业。这比自已投了简历慢慢等要快很多，不过网上投对求职者来说成本较低，而现在大多数人都喜欢上网，现在也成了趋势

看样子你还是刚出来找工作的新生吧。
每个厂去招工的人一般都是人事部的，他们只负责招工，他们的任务是到人才市场把简历带回去。真正起决定作用的还是每个部门的主管或经理。他们会找到他们以为合适的人才，再通知道他们去面试，一般都是从好几个人里面选一个的。所以你去找工作时，要多准备些简历，尽量多去应聘几家公司，这样把握才会大一些。不知道你明白没有？

你上网投的简历可以再搜索的时候搜一些急招的企业，那样就会比较快回复你了。也可以直接自己致电去问一下啊。企业让您回去等消息，这都是比较普遍的。正常都会这样啊~有的企业是想看有没有更好的，有的企业想掉一下你胃口，都会有的。智通人才现场招聘会都是要收费进场的（除非您有免费短信）。一卡通就可以免费进场。希望可以帮到你哦~~~~

还得把你自己提升一下，因为每个公司的人事去招聘都会收很多简历，回去之后再筛选，他一定会先选他觉得更适合他的人去面试工作，所以你应该还要在你的简历上花点功夫，只是人家看了你的简历还想约你。把你的技能突出来，让人觉得你适合他们的岗位，这样他们就会再约你面试，然后签合同。