面试被拒绝，可HR却打电话问是否愿来上班，该怎么回答呢？

如果你的条件符合公司的要求，公司会花这么多精力和你面试，最后一定希望你能顺利入职。你还提到，在谈论工资时，你对工资有要求，然后hr谈判表明他们仍然想留住你的才能。但是工资谈好之后，他们已经发了offer，但你拒绝了，从对方的角度来看，更多的是惊讶和困惑，而不是其他感受。所以他们首先打电话来确认你为什么拒绝，而不是留住你，无论什么条件。

这个时候即使是你同意了，在对方的心里也会留下一个疙瘩，日后这个问题会一直存在下去。比如你对工资不满意，然后对方给你加了1000元，但是当你想升职加薪的时候，你可能会故意放慢脚步。在用人单位眼里，你已经违反了合同精神，以后很难扭转这种印象。所以建议如果你拒绝，不要改变你的决定，即使对方想保留它，也不要去。初试后，hr你拒绝了，因为你符合工作要求，准备雇佣你。

你拒绝按照惯例给你3000英镑的基本工资。这是你实力的充分体现。事实证明，你确实值得期待基本工资的价格。hr在采访了其他候选人后，结果发现你仍然相对优秀。所以，邀请你参加第二次考试。经理亲自与你沟通，认为你可以并给出反馈hr。

此时，hr让步了，出于职业习惯象征性的折价1000，想不到你再次拒绝。说实话，如果公司的可选择性强，hr一定要告别你。然而，由于工作需求的紧迫性，你真的很优秀。hr我必须向经理和副总裁汇报，讨论后达成协议，以满足您的月薪要求，所以我给你发了信息offer加以确认。你从来没有退步，坚持自己的工资要求。对方一再让步，说明这个岗位比较急。对方想要一个能快速上岗的人，应该是公司在这部分业务急需管理人才，所以一再让步。

首先你应该表达自己愿意的意思，其次应该说明实情，你要向hr表明，你面试已经被拒绝，如果不是信息错误的话，那么hr也会重新询问你是否愿意来上班的意愿。

应该根据你内心的意愿回答，你想去就回答愿意。

你可以先去试一试，因为这是非常正常的，可能是公司之前看中了别人，但是别人没有来，所以就从面试的候选人中选择了你。