1、这要看有无和原单位签合同，如果签合同了尚未到期，原单位执意不开证明，那一旦被录用走人，原单位肯定会收你违约金。这个并不鲜见。
2、最好的方法是和单位说清楚，实在有把握的方法是辞职。
体检后是政审，之后是公示，最后入职。政审时由招考单位自行组织，各单位时间不一样。一般体检后1-2周就有单位开始政审，会给你本人打电话，正规程序还会给政审的单位发函。最后以市为单位统一公示（可能会分第一批第二批）。8月中旬开始就会有单位要求入职（各单位时间不一样）。
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