大学生刚毕业签的工作薪资多少钱？

对于大学生刚毕业签的工资薪资有多少钱？小匠老师在这里并不能给出确切的数字，因为大学生毕业之后所能够拥有的薪资待遇水平，取决于所就业的岗位以及大学生本人的能力和水平，刚毕业时能签的工作薪资受到多种因素的影响，因此并不能给出具体的答案。下面小匠老师就等大家一起来分享一下影响大学毕业生薪资水平高低的因素以及大学生在毕业之后应该注意到的问题。

我们知道，大学毕业生进入人才市场，许多用人单位会根据岗位的需求以及岗位的级别提出不同的薪资待遇，而除了这一层面决定着大学生毕业时能够有多少钱的工作薪资以外，下面的这3点因素同时也会影响大学生在刚毕业时像的工作薪资能有多少。

1、大学生的学历水平

我们都知道学历水平越高，就业之后能够享有的工资待遇标准也会更高，本科生的薪资起点要高于专科生，研究生的工资待遇要好过本科生，而博士生的工资待遇则更高，当然博士后的薪资水平待遇也会高于博士生，因此如果大学生在刚毕业时，想要尽量有更多的薪资收入，那么则可以通过不断提高自身学历水平的这一个方式来提高自己的就业薪资收入。

2、大学生的专业水平

大学毕业生如果能够具有扎实的专业知识，专业水平过硬，能够在应届生当中脱颖而出，毕业后找工作或者能够有更好的发展平台，也能够享受更高的工作薪资标准。

3、大学生个人技能

大学生是否具有个人技能也会影响到毕业之后工作薪资待遇水平，有的大学毕业生英语口语非常好，那么则是一项加分项，用人单位可能会给出更高的薪资水平待遇，而有的大学生不仅口才好，而且动手能力非常强，对于这样的人才，个人单位也会给予不错的工作薪资。

大学毕业生在求职就业的时候，不能选择盲目跟从，不要认为某一行业工作薪资高，就一股劲地扎进去，大学毕业生在求职就业的时候，要有自己的主见，同时也要结合自己自身的特长和兴趣来选择，这样不仅能够找到自己心仪的企业和岗位，也能够减少日后转行转业的风险，而且只要在某一行业或领域不断坚持学习，工作薪资会慢慢提高，工作经验越丰富，工资收入水平待遇可能会更高，因此对于刚刚毕业的大学生而言，还是应该沉住气，不断学习专业知识，提高工作技能，提高自己的竞争力，才能够让自己立于不败之地。

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先不管说多少钱，提醒大家一定不要入错行，我刚毕业三方是进的一家销售，因为去我们校招的就这家开的薪资最高，就没多想 钱多吗就去了（再次提醒大家不要被眼前的利益蒙了眼😷）然后坚持了一年多，平均工资也就2000多点，五险一金什么都没有，后来换行到专业相关的，因为这个空档期没有经验，不是应届生，找工作花了一两个月才找到一家5000的还是在上海，不过五险一金算是有了，后来干了半年多跳槽到另外一家公司，现在是8000，准备在这个公司呆一两年在跳一次，争取薪资到12K左右（室友比我早入行一年，现在是12k，又准备跳），所以刚毕业的时候大家不要把主要重心放在薪资上，一定要为以后的发展考虑，积累经验，当然有薪资高发展好的一定别错过就是了

今年二本毕业，在深圳一家传统（反正做的不是高科技产品，家家户户都有的）中型（不算分子公司的话有1000多人）IT公司做人事专员，薪资5500，年终奖五险一金加班费季度旅游经费啥啥的，反正该有的都有。其实不谈这些的话，我还很喜欢现在的公司，工作氛围特别好，几乎所有领导都很平易近人，上到总裁下到主管～一个小小的专员做工作做得很开心。

坐标杭州，杭州本地人，17届毕业机械专业，大学的时候实习工资每个月2500，毕业后换工作，后知后觉的发现月收入工资竟然有7000+，因为拿的不是死工资，底薪＋提成，而且还是住在家里的，不用房租，每个月想买啥就买啥，还能存下四五千…

土木狗，毕业5000包吃住，不想待工地，转设计了，4000 不包吃住，活不下去了，网上更新了一下简历，又喊回工地6000+，人事说六千+是今年应届生的薪资，在犹豫去不去