计件工资
，是按照工人生产的
合格品
的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种
工资形式
。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，它是间接用劳动时间来计算的，是
计时工资
的转化形式。
因此，依据劳动法第四十四条规定，实行计件工资的劳动者，正常工作日
延长工作时间
的，应当按照计件单价的1.5倍计算报酬；休息日安排工作不能补休的，应当按照计件单价2倍计算报酬；
法定假日
安排工作的，应当按计件单价3倍计算报酬。
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