延迟复工工资发放新政策，保证了员工的收入但企业怎么办？

正常的来讲，企业应该排除所有困难为员工发放工资，因为在我们国家来说，企业应该是担当着一份巨大的责任，企业的存在一般情况下都是为员工服务的，这才是企业的根本，而并不是让员工全部都为企业服务，这已经是本末倒置了，担当更多的责任和义务才是企业为员工和大众所必须要做的事情，在平时的时候员工成就了企业，那么在危难的时候，企业就应该帮助员工。当然除了这种意义之外，我认为企业也会通过以下几个小方法来缓解危机：

1、寻求上级的帮助

由于这次疫情非常严重，所以我们上至国家，下至普通老百姓都众志成城，一心的去克服困难，那么下面得到上级的帮助是非常正常的事情，所以这次企业碰到困难的话，虽然是正常现象，但是也是情有可原的，因此企业可以试着寻求国家的帮助，比如说申请一些短期的补助等等，可以帮助企业很好的渡过难关。

2、寻求银行的低利率贷款

另外企业也可以向银行提出低利率或无利率的贷款，其实这并非不可能，因为这次的疫情实在太过严重了，我们的国家也非常的重视，所以我认为企业在这么困难的情况下，可以试着向银行提出这类的请求，当然银行到底能不能答应，那么还要看银行的具体决定了。

3、向员工借钱

这里我们所说的向员工借钱，并不是真的向员工伸手去借钱，而是暂时把他们的工资以借的形式先保留在企业当中，之后在企业恢复的差不多了之后再连本带利的全部还给员工，这样的情况下相信对员工对企业都是一种非常好的解决办法，员工多拿到了钱，企业也因此度过了危机。

这个政府可以出台新政策，对于这类的企业进行降税补贴从而帮助这些企业渡过难关。

政府对企业也是有相关的政策保障的，而且现在对小型企业有不少的贷款政策。

企业可以通过调整薪酬以及缩短工时。还有轮岗轮休等方式来维持正常运转。