也可以当面问招聘方，具体是怎样的工作，工作强度是怎样的。就是很客观平静的问吧。如果说，就考量下。不说或者含糊过去，就算去工作，也要保证自己方便离职，没有限制离职的霸王条款。发现有这样的霸王条款直接不用去了。
