我认为客观原因是工作岗位求大于供，中专生在找工作、大专生在找工作，本科生在找工作，硕士生在找工作，博士生也在找工作，企业选择的范围很大，既然如此，在有前科的人没有很大的优势前提下，企业何必选择有前科的人，毕竟有前科的人是有污点的，企业不愿再冒再犯罪的风险。
为什么企业避免雇佣有前科的人？这是不公平的啊，我想感情原因恐怕是最主要的了，因为人与人之间的不信任，要说客观原因？大概就是有前科的人，在里面呆了时间长了，和社会多少有些脱节吧。
1 顾客知道了会有点紧张
2 BOSS的面子没地方搁
3 BOSS怕触犯了他晚上被暗杀
说实话，就是心里觉得不安全
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