你发现你上司经常很你的下属私下说你坏话，你会怎么处理？

正所谓君子坦荡荡，小人常戚戚，身边有这样的人也是够够的了。某种程度上来说，他们肯定会影响我的正常工作，遇到这种小人我应该采取以下措施。

　第一，做好自己的事，以不变应万变。

无论他们有多少阴谋诡计，我只需要做好自己的份内事。我不相信我的上司不会关心自己的业绩。

如果我的业绩特别突出，上司就拿我没办法，毕竟下属不能给他带来直接利益。

如果他们密谋着怎么样将我踢出局外，那也将让他们损失惨重，不敢轻举妄动。

第二，多交朋友少树敌人。

他们说我的坏话有可能是因为嫉妒，也有可能是出于不了解，认为我给他们造成了一定的危机和压力。

平时做事的时候，我理应检讨自己的工作态度是不是有一些得罪人。改善自己的言行，让大家都觉得舒服一些，这样也有利于开展工作。

不要死磕，死磕这对于职场双方都没有什么好处。一笑而过，显示出自己的风度和大度。

　第三，团结大多数，获得支持。

我相信这个部门不只是他们两个人。如果下属不听管就让他放任自流，只要不影响我们的工作，说坏话就说坏话去吧。

我将带领我一心向前的团队，把自己的业绩做得漂亮一些。团结大部分同事，因为我相信这个世界上还是正常人比较多。

当我团结了大多数，就算上司要给我穿小鞋，我也有支持者。

如果是说我的坏话没有关系，只要不影响我工作就好了。

如果您考虑有机会做到你上司的上面，那么你就要忍下来，否则就跳槽吧。

就当不知道，然后仔细的看看自己的工作能力，若是真的太差那就想办法改进。

我会非常的愤怒，但是不会去做什么行动，毕竟是私下说坏话。