公司三年一直没给我买社保，还在工资条上面做假账，说补偿给我一千二百元了，要强迫我签字，我该怎么办？

首先您有权拒绝签字，是否签字需要您的自愿，任何人无权强迫；其次，我国法律明确规定用人单位必须依法为劳动者缴纳社保保险费，您公司的做法明显违法，您可以和公司协商维权，如果协商不成，可以依法解除劳动合同并要求公司进行经济补偿及补缴社保费用。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

正常工资是要给交社保的，如果你要认可这个，你收到这笔钱的话，那可以去签字，如果你要想跟单位翻脸的话，那你就可以不签。但是通常一般人可以选择去签字，签字的话那就是代表你认可这个东西，认可这个东西的话，你就拿补偿，虽然说正常来讲都不会查，但是也保不齐以后有什么情况，税务局想查你，但是，通常都不会去查你。

不能签字，可以凭相关证据，比如考勤，工资条等，向当地劳动监察部门举报。公司应当为员工按规定缴纳社保的