挺重要的，比较多的大型企业是期望招应届生的，比如华为。为什么需要应届生，应届生就是一张白纸，没有固有的职场观念，容易培养对企业的忠诚度，和固有的企业文化思考模式~
对于体制内单位比如国企来说，编制、户口等东西往往只给应届毕业生。
对于体制外单位来说，对应届生能力要求低
只有应届生才能从传统的国企央企企事业单位等拿到户口编制
有的非体制内公司也偏爱应届生，这是通过较低成本储备人才的最佳方式
有的企业喜欢经验丰富的，拿过来就能上手工作，培训成本低
有的公司呢想找能上手干活又没有太多事儿的员工，这就比较纠结了
首先说一句，找工作的时候应届生的身份很重要，非常重要 非常非常重要
重要，公考中许多岗位就只招应届生。
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