职场上离职了，离职人不说，该不该问

在职场上混得久了，离职或者入职都是一件再正常不过的事情了，那到底该不该在同事离职的时候问候一声呢？（前提是别人离职没有和你打招呼）
1.最忌讳问别人离职原因
同一家公司，别人离职了就是自动和你划清了界限你怎么可以不识趣地跑去和别人说，呀你离职了呢？没有人会对这样的同事说欢迎。
每一次离职我想每一个人都有自己的理由，你如果提问，那别人的理由也不过是哎，回老家或者去哪里，可是现实就是以为不喜欢才走的啊，干嘛编织各种理由来让你觉得正中你的下怀呢？
2.你问的爽了，忘却了怎么照顾别人的尴尬
人生在世，该做什么不该做什么，该说什么不该说什么，其实都有一个度，不过看你遵守还是不遵守罢了。倘若你觉得离职并没有什么大不了的，那你完全可以不用理会他人的看法，倘若你觉得有什么，那就找个借口大家听着舒服就是了。
3.人后流言蜚语
在别人走了以后还流言蜚语，那就只能说这种人本身就挺LOW的，既然已经LOW到爆，幸亏走了，不然都会被影响。别人都是维护别人的团体，不论如何，人生就是这样，要么你制定规则，要么别人来制定。
四处散播别人的言论，只能说你无聊或者没有生活奋斗的目标。

不说就不说呀，对自己的工作也没有影响吧