组织结构的改变是为了提高组织对市场变化的反应速度，提升组织工作效率，得以迅速对内外环境变化做出反应，取得最佳资源组织，实现组织目标。
然而组织所处的环境具有如下变化趋势：
1、组织对环境的依赖和受环境影响越来越强
2、同业竞争加剧，随着信息技术的发展，影响区域逐步扩大
3、服务对象变化加剧，需求向层次化，多样化发展
4、科学技术日新月异，对组织本身及相关产业影响越来越强
5、全球化趋势逐渐增强，开放和文化多元化是组织面临的新挑战
6、管理者和组织所承担的社会责任逐步增强。
以上各个方面从客观上要求组织结构必须适应各种变化，而偏平化的组织结构可以灵活高效完成组织相关资源的整合和优化，使组织顺利达成目标。
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