合同上是怎么写的。一般情况下,你提出书面申请辞职,满一个月,就可以离职。
真的想走就说家里有事,需要回家帮忙或者请病假。
找液派个其他借口啥的 应该可以的 有些事情不必直说 直说原因对你没有什么好处 只会带来坏处
你说了真实原因 你认为老板会给你涨工资 减任务?这是不可能的!即使会发现自己公司的不足 你的老板也只含埋念会在你走后涨工资 对你自己没有任何好处!
找个其他借口离开 真的是最好谈困的!
首先,离职与否是你需要决定的事情,公司不能强迫你留下。其次,离职理由在私下聊可以跟领歼桥导(尤其是你的顶头上司)直言不讳,实话有什举帆么不好说的?他可以理解的,谁也不傻。不过辞职报告就写个人原因,谋求发展好了,这样公司通氏答猛常不会留难,大家相互给面子。最后,离职要提前说,最少要三天,如果交接工作量大,你们可以协商交接时间,不超一个月,具体时间也要跟你要去的下一个单位的时间调整合适。
写个辞职书,说明自己的实际,看老板的反应,就可顺势开口交谈吗。