你要求的2N+1是属于协商的范围，所以你们可以随便谈。特别是”+1“，并非所有情况都有这个1，你们有误区。只有当单位做出”错事“你才可以去要求赔偿，但是现在其实只存在一个调岗调薪的问题，他并没有辞退你。你要是主动离职反而中套。 我建议你继续上班，续签合同。如果工资降低了之后，你去仲裁工资这部分就是了。
