微信公众帐号如何添加招聘功能

公众号招聘功能是需要开发的，一个是开发小 程序接入，一个是开发一个平台对接。

在微信公众号后台可以自己设置添加功能，具体设置方法你登进后台就大概知道了。

1，打开微信人家网站，注册帐号，完善信息之后，登录后台。
2，登录后台，添加公众号，保存之后去API接口设置，后台有绑定设置的教程，回复帮助，会提示绑定成功。
3，进去功能管理，找到高级功能-微招"聘"，招聘信息管理，点添加。
4，设置招"聘"信息管理的内容，保存。
5，设置简历信息管理，设置回复信息设置，内容设置好之后，保存。
6，手机打开微信，回复找工作关键词，即会显示设置的内容。企业可以发布招"聘"信息，个人可以发布求职信息，有人求职的话，后台可以导出表格。
注意事项
一定要绑定再操作，不要忘记设置API接口。

方法/步骤
1.制定完整的微信招聘策略
结合你所在企业的特点及文化，招聘对象的特点，公司预定的招聘成本，招聘目标等因素进行分析，制定完整的且符合实际微信招聘策略。
2.申请微信公众号并进行认证
给自己企业微信招聘公众号取个好记有特点的名字，一般以公司名字+招聘为主，例如，百度的微信招聘公众号就叫“百度招聘”。
根据微信官方申请说明申请微信公众号，最好是服务号，服务号支持更多的高级应用开发接口。
当微信粉丝达到500后可以申请微信认证，提高权威性，更受求职者信任。

3.将企业招聘门户与微信公众号绑定对接
在微信后台根据需求添加自定义表单，微信公众号支持添加3个一级主表单，每个主表单下面支持5个子表单。
将公司招聘官网链接添加至微信招聘相对应表单栏目中，自己先多测试几次，确保打开正常。

4
4.推广你的微信招聘公号
将你的微信公众号二维码放在你的潜在求职者可能出现的地方，比如微信朋友圈，微博，公司官网，公司礼品，宣传材料等，吸引粉丝关注。
定期更新发布职位信息和公司文化，福利等信息，吸引潜在求职者投递职位，增加公司关注度。

方法/步骤
1.制定完整的微信招聘策略
结合你所在企业的特点及文化，招聘对象的特点，公司预定的招聘成本，招聘目标等因素进行分析，制定完整的且符合实际微信招聘策略。
2.申请微信公众号并进行认证
给自己企业微信招聘公众号取个好记有特点的名字，一般以公司名字+招聘为主，例如，百度的微信招聘公众号就叫“百度招聘”。
根据微信官方申请说明申请微信公众号，最好是服务号，服务号支持更多的高级应用开发接口。
当微信粉丝达到500后可以申请微信认证，提高权威性，更受求职者信任。
3.将企业招聘门户与微信公众号绑定对接
在微信后台根据需求添加自定义表单，微信公众号支持添加3个一级主表单，每个主表单下面支持5个子表单。
将公司招聘官网链接添加至微信招聘相对应表单栏目中，自己先多测试几次，确保打开正常。
4.推广你的微信招聘公号
将你的微信公众号二维码放在你的潜在求职者可能出现的地方，比如微信朋友圈，微博，公司官网，公司礼品，宣传材料等，吸引粉丝关注。
定期更新发布职位信息和公司文化，福利等信息，吸引潜在求职者投递职位，增加公司关注度。