按照集资份额实行比例分红方案。根据当地业界平均值制定分级薪资标准。明确账目记录，出纳的分派人以及相关明细事宜。按这三点来操作的话，应该可以解决您的问题了。希望可以帮到您。好运！
让另外一个补够一万，你做老板，股份制分红
