部队士官留用查看期间能否休假？

原则上不影响休假。《士官探亲休假规定》明确，士官一年只能休假一次；而《纪律条令》规定，士官留用察看时间，一般不超过6个月。如果留用察看前未安排休假，而当年度的休假只能安排在留用察看期间的，原则上可以安排休假。但因军队工作需要，经团（旅）级以上单位首长批准，也可以在留用察看结束后，安排休假。

一、《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》

1、第二条   士官探亲、休假应当按照服从军队工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则，实行计划管理。

2、第七条   士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况，经团（旅）级以上单位首长批准，士官可将当年假期分两段安排。

二、《纪律条令》第四章第二节  士官留用察看 

1、第一百五十五条   对拒不履行职责、不起骨干作用，经批评教育不改的士官，可以实施留用察看。

2、第一百五十六条   士官留用察看时间，一般不超过6个月。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按义务兵最高津贴标准发放津贴。

3、第一百五十七条   被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予相应纪律处分。

理论上是不会批的。但是如果跟领导关系好，在关系方面疏通疏通，拍拍马屁，说说好话，也差不多。

休假是不会批的，你可以试试，只要不怕指导员批评你

您是犯什么错误了吗，如果是则尽量不要休假，影响领导对你的看法