我们是家酒店，人员变动还是很大，关于考勤和工资这一块，我们是这样做的，到目前为止，没出现你说的问题。我们是人事部做考勤汇总，财务部做工资表。酒店每离职一名员工。我们都会将其离职表交财务一份，财务有一个专门的文件夹，放关于工作的所有文件，那么在月底计算工资时，把这个文件里的所有文件拿出来，一一对应的做，就不会存在你说的情况了！
其实谁做都可以，关键是找到问题的所在。看是不是你们两个部门的沟通上出了问题，还是流程上某些环节没到位，再就是做这件事的人员本身的责任心了。
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