新劳动法丧假规定直系亲属（父母，配偶，子女）才有三天假期，直系亲属应该有很多，就不能享受丧假啦。。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

其他旁系亲属的丧假法律并无明确规定，完全取决于单位规章制度的规定。而非国有企业职工的亲属丧假法律也没有规定，所以也完全取决于单位规章制度的规定。

劳动合同法规定的是最低限制，也就是说这些亲戚如果去世的话最低应该享受三天的带薪丧假，单位也可以根据自身的情况给予适当路程假或者放宽亲属的范围。另，丧假是分开的，也就是说直系亲属中的一个去世可以休三天，不是总计。希望对你有帮助

目前 我们的一些法律还不够健全，不够完善，不够合理。比如说丧假，只是说直系亲属去了才有假期，那么请问，配偶的亲属。爷爷 奶奶 去了 就不用去料理了吗。是不是不合乎我们的中华美德！

不是的，直系亲属就只有这几种。