如果合同到期，公司主动不和你续签合同，需提前一个月告之，并按劳动法赔偿，你在所在单位工作几年，就赔偿对应几个月的工资，工资按你上年月平均工资算。如果是你主动辞职，那就属于自愿离职，没有任何赔偿。
公司搬迁属于订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，双方不能就此达成一致意见，致使劳动合同无法履行的，公司应当按劳动者每工作一年支付一个月工资标准给予经济补偿金。
