工伤保险的误工就算正常出勤。按其本人原工资计算。
意外伤害保拦胡险则根搜启据个人纳税世衡如工资再参照，当地平均工资计算，下限为60%，上限为300%
这答案芹手孙也能推荐，真是对管理员无语。。。。
这个答案应当是这样回答：
1.工伤薯岁保险方面是不存在误工费一说的，根据劳动法和工伤保险条例的规定，职工受工伤后，在工伤医疗期内，用人单位不得停发职工工资，工资还发着的，哪来的误工费啊。
2.意外保险方面，因为是商业嫌链保险，规范其赔偿数额的为保险合同，也就是说你和保险公司签订的合同上写，怎么赔误工费，就怎么陪，这个有多又少，保险也有贵有便宜，都不一定。
你可网上找找《工伤保险条例》看看,好像是用人单位负责的
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