这个机会为什么会轮到你，这个是第一个要考虑的；
先了解团队的人员状况，财务状况不要着急，那是结果型的东西；
你最想调整和改变的地方先摆开，把一些不关大局的地方做些调整，看看反应；
经营团队调整为你想要的，再逐步开始把自己的想法进行实施。
我正处在第四阶段，以后可以多交流。
