工作要不要到“富士康”？

我刚从富士康离职，不过我对富士康的评价肯定是绝对公平的，任何事情都有好有坏，没有绝对的，富士康也一样，我说一下在富士康工作的优缺点供你参考：
优点：1，富士康毕竟是世界500强企业，属大型跨国集团，有完善的管理系统和流程，这些都是值得学习的；
2，如果表现优异，有机会出国学习，体验国外工作环境，当然这要看你的工作性质和所在部门，有一定运气关系；
3，树大招风，富士康基本不太做严重违反国家规定的事情，员工的基本权益相对一些小企业还是能够得到保证的；
4，由于富士康的知名度较高，在富士康工作过的员工再找其他工作都是比较容易的，可以说富士康是一个比较好的跳板；
缺点：1，由于是台湾公司，中高层以上的职位基本都是台湾人，台湾人的管理理念和思维方式与大陆人有很大差异，我接触过的台湾人都是如此，说话和罗嗦，不着边际，可能他和你说了一个小时，你也不知道他到底要表达什么中心思想，沟通起来不是那么的舒服；
2，由于是生产制造型企业，很多人员素质不高，尤其是生产单位，工作会经常伴随冲突，容易影响工作心情；
3，部分素质较低的台湾人对大陆人存在鄙视心理，有优越感，在语言和行动中也多有表现，所以会让员工觉得不受尊重；
4，富士康基本薪资较低，普遍是靠加班提高收入的，所以工作时间很长，部分工作岗位工作强度很大，付出可能会与收获不成正比；
5，由于组织庞大，变动也较为频繁，很多人都无法发挥才能，且在富士康升职是论资排辈的，还要会阿谀奉承，基本和能力关系不大，有点国企的味道，所以如果你不得老板喜欢，那估计干的再久也没机会升职；
6，富士康一个很重要的特点是各单位之间互相推卸工作任务和责任，而不是共同解决问题，在富士康做久了容易养成很不好的工作毛病；
7，富士康由于生产排放废气，空气质量很长，对身体有很大的影响。
暂时就想到这么多了，优点部分你可以想办法反驳，缺点部分你再加工加工吧！