首先 他会问你以前从事这行，你主要负责哪些工作。这些事需要你来答的，其实在你回答他的这些问题时就可以看得出你之前从事的能力。
你要记住几点：
比如 1、员工招聘（1.通过网上招聘 2.通过人才市场），但是在招聘的前提，你自己必须要清楚的知道你要招聘岗位的条件或是工作内容，这是便于你招聘。
2、员工入职、转正、离职办理
3、办公用品管理办法
4、员工档案管理
5、文件签发
6、劳动合同办理
7、医疗、社保、薪酬
8、人力资源报表
在面试的时候你至少要说点这方面。
其实我也不专业，但这都是从事人事工作方面你必须要知道的，
你最好问下,都有什么发展或晋升空间.这样对方用人单位会觉得你是一个很有上进心而又很实在的人.
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