导致劳动合同关系无效是因个人原因所致，公司因员工提供虚假学历证明而解除劳动关系，并无不当，故公司无需支付徐七违法解除劳动关系赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。员工已经为公司实际提供了劳动，该公司应当支付员工劳动报酬。
