职前教育有必要吗？

有必要。职前教育帮助年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变

求职从不是简单的事情，需要专门的系统的学习。如果说考研、留学都需要系统的学习，那么求职找工作，也需要科学的教育辅导。求职是一个漫长的过程，offer不代表求职结束，而是职业生涯的开始。一个年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变应当把求职流程分为五大阶段：求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期.(如图)

                   (Ace爱思益研究院研究成果：CEDT职场启蒙及发展模型)

职前教育除线上课程，项目学习经验在求职中有不可替代性和绝对优势

职前教育除去知识和求职技巧的课程培训，也会配比项目学习的辅导有较好的项目实习经验，应聘时向面试官展示呈现自身能力，也是求职中必不可少的。

据数据显示2018年获得offer的同学中有将近45%认为有相关实习经历是获得offer的重要原因,相比无实习经历的同学，有实习经历人群的专业认同度、职业成熟度更高。在实习过程中能够加强对专业知识的认知，更能提前具备一定的行业认知。

其实在群面环节你就可以非常直观的感受到，没有任何实习经历的同学，基本上不会出现在群面桌上。你和职位是否够匹配，也不是说我觉得自己匹配就算匹配的，你得有以往经历做支撑，突出你的不可替代性和绝对优势。同时,实习是检验自己对行业喜爱与否，且犯错成本最小的渠道.这也是为什么职前教育会将项目经验放在如此之重的位置，我们鼓励同学参与实习，在实践中加强对专业、行业的认知，尽早完成从“学生”到“初级职场人”的转变。

很有必要。校园毕业生最缺少的就是职前教育培训，即使学校里有职业教育规划课，但很多大学生毕业没有职业规划，本专业学的皮毛，多数都找与本专业无关的，对各行业都不了解，看哪个薪资差不多就去面试，就上班。所以职前教育培训是小白最重要的，可以让你了解行业情况，分析自身条件，查缺补漏，制定适合自己的职业规划，这些都明白清楚了，才能去更好的找工作。

对走出校门步入社会踏上工作岗位的新人进行职前教育很有必要，能让你更好更快的进入角色少走弯路。

有。。。。。。。

个人认为很有必要的。要不以后你怎么在职场生存。茂名市飞帆职业培训学校