遇到哪些种情况，就算你主动辞职，单位也得赔偿？

用人单位刻意扣押你的工资薪金等，用人单位利用恶意手段胁迫或者欺骗你主动辞职，有人单位在工作时侵犯你的合法权益，遇到这三种情况，就算你主动辞职，单位也必须要赔偿。

只要你工作都有权利拿到自己的工资或者奖金，即便你辞职了，不在这家公司工作了，你领取自己工资的权利仍然存在。只要你去申诉或者走法律途径，就一定能够胜诉，拿到自己的工资。面对有的单位用金钱诱惑或者恶意欺诈员工，一旦他们签订了离职合同后，就翻脸不认人的行为，员工仍然有权力讨回公道，获得赔偿。

只要没有合同的约束，是否辞职是我们自己的事，只要我们不想要辞职，用人单位不得以任何手段胁迫我们辞职，如果我们想要直接用人单位也不得以任何手段来阻止我们辞职。此外，不管我们是否已经辞职，只要单位侵犯我们合法权益的事情是在我们未辞职期间发生的，我们都有权利讨回自己应有的公道。

在我们工作期间，如果用人单位没有帮我们交社会保障金，在我们辞职后，如果收到任何需要缴费的通知，都可以再次通知单位帮我们缴费，因为这是我们的合法权益。在进入社会以后，一定要清楚哪些是我们应该享受的权益，用人单位不会告诉我们哪些事情是在欺骗我们，所以我们应该主动的去学习，以免被用人单位欺骗。

比如说你在公司因公负伤的话，就算你主动辞职，公司也会给你补偿的。

比如说在单位受伤之类的，单位是要负担赔偿责任的。

在位期间，单位未按签订合同或《劳动合同法》做事，恶意拖欠工资。

在工作的时候因公受伤，公司会按照《劳务法》赔偿的。