企业愿意招什么样的UI设计师?就是说通过什么途径学习UI设计的人企业愿意招?

2025-03-15 06:46:52
推荐回答(4个)
回答1:

UI设计是一个相当不错的设计行业。也就是说,UI设计比平面设计,插画设计,网页设计,电商设计,室内设计的工资都要高。UI设计行业广阔的发展前景、优厚的待遇一直吸引着大众人们的关注,越来越多的人选择在设计领域就业。
如果你觉得0基础学UI设计比较吃力,可以报一家UI学习班,UI课程都是从基础的知识学起,循序渐进,使学员逐步掌握UI设计技能。可以根据自己的实际需求去实地看一下,先去试听之后,再选择比较适合自己的,希望能给你带去帮助。

回答2:

途径什么的不重要,主要是看作品!!!作品!!!!

如果你做出来的东西很好看,又多,又符合企业的岗位要求,就可以了!

回答3:

企业愿意招有相关专业背景、美术基础、一定互联网认知的学历好的设计师。不愿意招经过三四个月短期培训的速成美工。
途径无所谓,主要看作品!

回答4:

随着互联网行业的发展,UI设计师越来越多的被提及,而高校尚未开设相应专业,造成人才缺口和社会需求巨大,UI设计师大火,薪资水平也是一路飙升,因此也有越来越多的人转行投身UI设计师。

因为学习的人多了,所以坊间传言UI设计师趋于饱和,但根据智联招聘的数据来看年末与年初的招聘旺季依旧有大量的企业需求,就算是招聘淡季也会有很多企业需要UI方面的专业人才。相比而言“UI设计师”和“软件开发”依然是目前就业最好、薪资又高的两个职位,社会需求强势,这一点并没有改变。

只是市场对初级UI设计师的要求已经开始明确起来,而我们在这种需求的前提下去筛选简历,会发现根本没有多少能够达标的。缺少基础教育的培育,很多几年经验的UI设计师空有经验,但并没有水平。很多都是伪UI设计师,他们可能能够完成一整套页面设计作品,但是对于如何针对一家公司的需求做出美观并且符合用户体验的产品的能力是很差的。

在这新一轮的市场调整中,企业需要的是基础扎实、设计能力更全面的设计师,但市面上庞大的UI设计师群体却大多被这层筛选排除在了外面,所以招聘这事也是困难重重,如果不是腾讯这样的大厂,明明缺人,但简历横看竖看就尽是些歪瓜裂枣,仅有的一点好苗子都被大厂瓜分走了,剩下的这些水准怎么对得起给出的工资待遇?

所以,真的不是所谓的市场饱和,企业都不需要入门UI设计师了。只是——你连可能入门水准都达不到。企业缺的是真正能做好设计的人,不是一知半解、只会学学软件、缺乏真正设计能力的人。

如果你看到这里就怕了,那我觉得你没有继续往下看的必要了,我个人不喜欢知难而退的人。这样的人到那个行业都不行。想要让别人看的起你,就请自己先看得起自己!

那么怎么才能成为月薪过万的UI设计师呢?
UI设计师要有扎实的界面和画图标功底;熟练的用户体验设计能力;很强的品牌设计和产品意识;对版式设计和颜色有创造力和掌控能力;掌握字体和插图的创作能力。

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