新生到铁路局电务段工作，有技术干部和管理干部二选一，长远看，哪个待遇更好点？

从长远看当然是管理干部收入高，待遇好了。

职责：

1. 电务段是铁路系统的一个基层单位，负责管理和维护列车在运行途中的所涉及的地面信号与机车信号及道岔正常工作的一个单位，通俗点讲，就是负责“交通红绿灯”的单位。

2. 电务段的职责是维护信号设备使信号正常显示，维护转辙机及道岔使道岔扳动正常，确保列车正常运行。

3. 2000年以前中国铁通也是电务段的一个重要组成部分，也就是说早期的电务段是由通信和信号两部分组成的。

1、首先告诉您肯定是管理部，去了都是技术干部，然后慢慢转成管理干部，至于能不能转的成，看个人努力和关系了。这个不是你想当管理干部就能当管理干部的。当然是管理干部收入高，待遇好了。公司现在的企业文化管理 公司现在的企业文化是什么，存在哪些问题，如何让公司管理的一些基本理论灌输到每一位员工。

2、一般来说，本科毕业一年后会直接聘任助理工程师的，就是技术干部。但是近几年电务新进本科毕业生真的是太多了，所以可能会有个别人没有岗位，但是干部是确定的。来了就会知道，管理干部也是有很多不同的。

3、知识拓展：个人认为还是先做技术干部，再做管理技术干部的管理干部，那时离当领导就不远了。不过前提必须有真本事。企业管理部是公司的综合管理部门，具有企业综合管理职能和做好决策层管理参谋的职能，其直接上级一般是总经理。公司未来战略方向的管理 公司未来几年甚至更长时间发展方向在哪里，我们为这个方向还需要做出哪些切实可行的努力