1.主动和他沟通,询问他不执行的原因何在.2.弄清楚原因后,要分析是主观原因还是客观原因.3.如果是主观原因,要提出警告;如果是客观原因,要协助他一起解决问题.
员工不听话，有他们的道理，你得看看问题出在哪里了。才能帮你解决啊。如果是年纪小不听话。那么最好说些顺着她的话，让她好好改正，不要太冲动就成。呵呵
