你好： 劳动法制定是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。劳动法是否规定本休停休算旷工？这个属于企业内部管理事务，由公司自行制定。若企业规定有不合理之处可向当地劳动部门投诉。谢谢！！！更多精彩内容请关注：http://china.findlaw.cn/
违法行为。可去劳动监察大队投诉。
不合
合法不合法领导说了算
