“铁路单位”太笼统了,一般来说分传统铁路站段和铁路相关有限公司。
站段招聘比较老套传统,以我知道的为例,题库是十年前开始到现在积攒的,主要涉及计算机、数电、模电、电力电子等。一般不会考太细,没有C51程序段题,不要想太多,那样题出了也没法给分。题目涉及以应用计算为主,基本的功率计算,根据用电设备电流设计供电线路安数等等。而且时不时会看到“在win98平台中”如何如何,让人很无语。
其他相关公司招聘就比较灵活了,公司名称不方便说,我也见过几个公司的笔试试卷,居然有铁路部门很艰苦你为何报、长期出差家人是否不满、说说你大学最不满意的一个老师等等。其他涉及专业类的题目也都是基本的计算题。
还有要说一下,“招聘”绝不会是一次笔试可以决定的,面试肯定会有,而且比笔试重要的多。笔试一般拉不开距离,题目本身就不太科学,大家又都是一样菜,阅卷者很茫然的。
不管有没有关系,过场肯定要走,而且要走的很像样才行。不管面试笔试,都记得穿得体的衣服,稳重的装扮。
我参加的2015北京铁路局招聘全日制普通高校毕业生考试,报考职位101财会,笔试成绩...我刚才研究了一下,你是不是也没有在考试之前登陆北京铁路局大学生网填应...
一、职业能力倾向测试
数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。
二、公共和铁路基础知识
科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设,铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等。
三、计算机专业知识
计算机基础知识、软件编程知识、网络知识、数据库知识等。
四、财会专业知识
会计实务、税法、财务管理