既然已经解除了劳动合同，无论仲裁结果如何，那么4～6月份单位就没有责任和义务为当事人参加社保。用人单位只有责任和义务为其劳动者参保缴费。 关于补充提问：既然已经解除合同，那么用人单位就灭有必要再为其参保，参保也是不合理的，这个局面的话用人单位很被动，与当事人协商处理吧。
