有民事能力人之间（含合法法人）签的协议都有法律效力的。关键是条款的内容，目前对霸王条款的新的法律解释，有些内容可视为无效条款的。
让公司出具培训的相关资质证明，以及培训费用的相关证明。午餐费属于福利，不需要承担。实习补贴是否低于当地最低生活标准？如果低于，要求公司补齐。
