如果是很小的单位，所有事都由这个负责人办理，是很麻烦的。建议您与其他相关员工一起去劳动局寻求帮助。如果是稍微大些的单位，如果有其他领导掌管公章、印鉴的，您可以找相关领导办理合同解除，这样不影响您找新的单位。至于解除后的补偿金支付，要看单位是否有足额资金，也要看在法律上能否立刻提起劳动仲裁。
