《人性的弱点》 第四篇 读后感

[《人性的弱点》 第四篇 读后感]
第四篇
9种方法让你说服他人
1.从称赞和欣赏开始

记住一个原则：当我们听到他人对自己的优点加以称赞之后，再去接受他人提出的缺点，自然会觉得好受一些，《人性的弱点》 第四篇 读后感。如果你想说服别人，第一项规则是：从称赞和欣赏开始。
2.委婉地指出对方的错误

这是必须要记住的：我们要劝阻一件事，永远躲开正面的批评。如果有这个必要的话，我们不妨旁敲侧击地去暗示对方。对人正面的批评，那会毁了他的自尊心。如果你委婉地表达，对方知道你用心良善，他不但接受，而且还会感激你。善于用“你做的很好，如果怎样，就会更好”这样的评价。
3.先说自己的缺点

如果批评的人，开始先谦虚地承认自己也不是十全十美的、无可指责的，然后再指出人们的错误，这样就比较容易让人接受了。在批评对方之前，先说说自己的缺点。
4.不要直接命令别人

不要用“做这个，做那个”或者是“别做这个，别做那个”这些话来命令别人，可以这样：“或者你可以考虑一下”，或是“你觉得那个怎么样”运用这种方法，能保持他人的自尊，而且使对方有了显要感，读后感《《人性的弱点》 第四篇 读后感》。这种方法，也容易取得对方的真诚合作，而对方不会有任何抵触情绪。
5.顾全他人的面子
世界上真正伟大的人物，他们不会只注意自己某方面的成就，他们都懂得让人保全他们的面子。
6.称赞他人细小的进步

当我们想改变一个人的意志时，为什么不用称赞来代替指责？即使只有细小的进步，我们也要称赞，这样可以鼓励别人继续进步。想要说服他人，而不引起他的反感，那就称赞他细小的进步，任何一个细小的进步。
7.给他好名声

如果你必须去对付一个盗贼，制服他的办法只有一个，那就是像对待体面的绅士一样待他，把他假定为一位规规矩矩的正人君子。他会有受宠若惊的感觉，他会很骄傲地认为有人信任他。
8.让别人的错误更容易改正

告诉一个孩子，一个丈夫，或者是一个员工，他在某一件事上愚蠢至极，他所做的完全不对，这样会破坏他的进取之心。可是如果运用一种相反的技巧，多给人们一些鼓励，把事情看成很容易，使对方知道，你对他有信心，他在那件事情上还有潜力可挖，他就会付出最大努力，争取这个胜利。
9.善于对他人授权

给他人一个“权位”，让他感觉他是多么重要的角色，你就能说服他做什么事，因为人的天性之一就是显要感，所以你要说服他人，又不引起他的反感和抱怨，记住：对他人授权，使对方乐意去做你所建议的事。
　　〔《人性的弱点》 第四篇 读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】