医保卡每月到账金额怎么算

我们都知道国家强制规定每月需要缴纳四险一金,有些效益好的单位甚至缴纳五险一金,其中的医保费用是一直是我们比较关心的问题,药物价格的上涨,也让我们对医保费用有了更多的关心,那么我们医保卡每月多少钱到账呢?我就为大家介绍一下相关的政策规定。
一、医保卡每月多少钱到账
      一般而言,普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。
      医保卡每月划入金额计算如下:
      1、40岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的、40岁-50岁,每月到帐是按社保缴费基数的、51岁-退休,每月到帐是按社保缴费基数的、退休以后,每月到帐按本地上一年度平均工资的 src="https://imgf.66law.cn/upload/f/201901/11/1223571137.jpg"/>      时间在每月的月末左右。
      如果有其它医保则另算。
二、社保缴费基数
      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
      1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
      2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
      3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
三、个人医保帐户构成
      1、职工个人缴纳的基本医疗保险费;
      2、按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费;
      3、个人帐户存储额的利息;
      4、依法纳入个人帐户的其它资金。
      职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费,低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数;高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不缴纳基本医疗保险费。(即按300%缴纳)
      单位划转的按年龄不同35周岁以下周岁(含)以上45周岁以下1%,45周岁(含)以上2%。
      以上就是关于医保帐户的政策,由于各地的平均工资水平都不一样,所以职工缴纳的数额也不相同,每月到帐的数目也不相同,基本上过每过一个年龄段医保打入的钱就会增加,退休后打入的钱是最多的。如果你还有其它问题,可在我们继续进行法律咨询,我们可提供专业的法律知识。