不知道你的仲裁的要求是退还工资还是要求购买保险，如果是索要工资的话，可能是不太可能，因为你的“小动作”公司是可以扣取赔偿的，如果是未帮你购买保险，倒是可以考虑，需要提供工资条或者发工资的证明就可以，
你可以申请劳动仲裁，考勤卡、工资条、工资卡、工作证等都可以作为你在该单位工作的证据资料，越全越好。不签劳动合同，你是可以主张双倍工资的，具体如何主张权利建议咨询律师。
工资是不可能的了 不过如果是要保险的话还可以 你们之间已经形成了劳动关系
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