多地提高节日福利，对此你怎么看？

临近佳节，很多公司和部门都提高了节假日员工的福利，在一定程度上提高员工的节日福利是一件好事情，体现了企业对员工的尊重和重视，也让员工更加有动力和热情去更好的工作，可以说是员工和企业都有利的举措。是我们应该大力提倡的一种行为。

企业提高员工节日的福利，首先可以调动员工工作的积极性。员工在公司和企业中最关心的问题就是薪资和待遇。在节日如果能够给员工更多的福利待遇，那么员工的工作积极性将得到很大的提高；其次，体现了企业对员工的重视和关心。企业适当的提高员工节日福利也是企业尊重员工、重视员工、关心员工的一种体现，有利于增强企业的凝聚力和影响力；最后，有利于企业的发展。在节日提高员工的福利，可以使员工有更强的责任感和归属感，企业更有活力和生命力，也能留住人才，长久的发展下去。

员工在企业中最关心的问题就是自己的薪资和待遇问题。在节日适当的提高员工的福利待遇，会激发员工工作的积极性，让员工工作起来更加的动力，这样就能提高企业的生产效率。

在节日适当的提高员工的福利待遇，可以让员工更有归属感和荣誉感，体现了企业对员工的重视和关心。能够增强企业职工的凝聚力，齐心协力为企业创造更大的价值，也有利于扩大企业的影响力。

提高鼓励待遇是且企业常用的一个激励员工的方法，也是非常有效的一个方法。可以大大激发员工的积极性，让员工有很强的荣誉感，这样更有利企业的长久发展。

你觉得提高节日的福利有什么作用？

提高节日福利，可以缓解员工的家庭压力，过节对于家庭来说会有一笔不小的开销，过节给父母买礼物，走亲串友等。过节结婚的多，份子钱就多。公司福利提高了，解决了员工的燃眉之急，也让员工感到欣慰。

我觉得挺好的，本来过节呢，就应该有过节的气氛和福利，不能节日了还是跟平时一样，那就突出不了节日的重要性了，更多的福利能够使人更开心。

我觉得提高节日福利这对于老百姓来说是一件好事，侧面也可以证明人们的生活水平的提高以及社会制度的完善，人们的权益越来越受到重视。

给员工提高节日福利，这种事情是非常好的。我们大部分人找工作最看重的两点一个是在公司的发展另一个就是公司福利，给员工提高福利会使员工更加努力的为公司卖力。