根据法律规定：单位一个月未和员工签订劳动合同的，一个月后工资按双倍计算。所以看你在职的时间，并且准备些单位内工作的证据，你可以以单位未跟你牵动劳动合同作为理由离职，单位不仅不扣你工资，超过一个月以上的时间，还可以要求双倍工资。另外，单位如果没有给你缴纳福利，还需要补缴。
