1.按现行有关法规，只要形成雇佣关系，就必须签订劳动合同；2.只要签订了劳动合同，就应该缴纳相应的社会保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、公积金（统称五险一金）。3.没有做到上述要求的，属于不同程度的违法。4.至于商业意外险，则是双方自愿的行为。
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