在工厂上班时间一女的被男的打了，厂里和责任人要负什么责任

您可以选择报警处理。

根据《治安管理处罚法》的规定：

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

具体来说，殴打他人，需要承担相应的法律责任。

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

如果因为对方的殴打行为，给您的身边造成了损害，一般只要构成轻伤以上，对方则需要承担相应的刑事责任。

你被打伤了，工厂没有直接责任，只有间接责任，但动手打人的有直接责任，建议你报警，有警察依法查处。

工作时间因为工作原因受到的暴力伤害应当认定工伤，可以要求厂里申请工伤认定，但是不能要求其他赔偿。

第一，男的是外来人员还是工厂里的员工？
第二，有没有监控录像？
第三，谁先动的手？
第四，被打后有没有第一时间就医，进行伤情鉴定？

男的是外来人员，则单位负责赔偿。
男的是内部员工，则看谁先动手。

伤情不足以构成刑事责任的，责任就是民事人身损害赔偿。
大多数情况是公安机关调解，伤的轻的给重的赔点钱。

报警，立案，要求验伤，打架工厂和负责任没多大责任的