在职场中我总夹人际关系左右为难，不方便表达自己的立场很压抑的原因是什么

这是太在乎别人的感受了。以前听说过一篇鸡汤文，说这是一种交际缺陷，说的是在职场中很压抑、别人请自己帮忙的事自己一定全力做好近乎追求完美；而自己总觉得用别人帮忙难以张嘴，一旦请别人帮了忙，就觉得欠了好大人情难以偿还。这其实就是太在乎别人感受，对一件事有自己看法要大胆表达出来，否则时间长了大家会觉得你是个没主见的老好人，觉得咋样凑合你都行。

职场中同事之间的关系，有时让人纠结，或者很不舒服，有时处理不好影响一天的心情。职场中人际关系跟一个人的性格有很大的关系。一般性格内向或者性格耿直的人，在职场中有时是吃不开的，而性格外向的人，在职场中一般更容易些。其实我们也没必要纠缠这些，在职场中要做到多沟通，诚实守信，别搬弄是非，做好自己的事就够了。

这就是人性的复杂性。这也可能是你特别想做好能够使别人都满意的缘故，如果对你不能够构成什么威胁，你完全可以做你自己。既然不能使每个人都能满意那就让己满意。

在职场中，一个并不是站在中间层次职位上的人，为什么总是要往人际关系联络交往中的夹缝里钻呢？
与同事们一起面对领导，这时候，与同事们的关系是平行的，为什么总是把自己的定位放在领导与同事的夹缝之间呢，在这种情势下，想要两面逢源是非常难的。
还有就是与同事的工作交往时，又为什么总要把自己放置于多方联络的中介位置呢？
既然是缺乏这方面的应对能力，为什么又不甘于退出这种尴尬的境地呢？
机智灵活的转移话题，大智若愚的装傻充愣，都是避免把自己置于夹缝之间的很好办法，是因为要彰显存在感而不愿意如此么？
所以，夹缝之间的尴尬和压抑是自找的，该当如此。

如果一个人不会做关系，那么你的事业就吃不开，做不大。如果一个人会做关系，那么即使你能力一般也一样有人帮你，有人扶你。所以有关系的人比有能力的成功要快得多，轻松的多。因为做关系的人是在借助别人的力量成就自己，没有关系的人只能依靠自己的力量成就自己。然而，个人的力量再大，也不如别人的力量来得轻松啊！所以人际关系好的人往往能够达到事半功倍的效果。