有这样一句话:我们就是一块砖,哪里需要哪里搬,我们就是一块瓦,哪里需要哪里马。
没错,在工作岗位上强调的是个人的工作能力,工作能力是整个工作当中的核心内容,没有了职业能力其他的根本就无从谈起,无论你是从事什么工作岗位的。
在工作岗位人就是一颗螺丝钉,既要有螺丝钉精神也要有螺丝钉的能力,拿着能用,用之能胜。
和朋友喝酒聊天的时候,他说你这一套思想已经过时了,你看看现在企业当中有多少个外行指导内行的,会钻营的比你真抓实干的要厉害多了,这种现象确实存在,我也不否认,但是如果没有那些真正干实事的人在支撑着这个企业,那些溜须拍马的人,他要依附于谁呢,光靠着一张嘴就能让整个工厂运转吗?
我们单位有一个同事就是这样的,想领导之所想,总是揣摩领导的心思,把一切都做得恰到好处,唯独就是业务能力不强,但是领导的时间有限,他不可能总是关注每个人的工作状况,只是觉得这个人表现好,决定给他一个提升的机会,于是交给他一个项目,让他带领我们大家干,可结果怎样呢?他把心思全都用在钻营领导和打通人脉的方面,专业技能这方面屁都不是,再加上平时大家都看不惯他的作风,整个项目全部泡汤,给公司造成很大的损失
从那以后领导再也没对他笑过,他这个人的形象已经完全毁了,因为在领导眼里他已经变成了一个扶不起的阿斗,没有真才实学,到哪里都是不行的,尤其是在私人企业,我们每一个人都像一个工具一样给他赚钱的工具,这个工具好不好用才是真格的。
有这样一句话:我们就是一块砖,哪里需要哪里搬,我们就是一块瓦,哪里需要哪里马。
没错,在工作岗位上强调的是个人的工作能力,工作能力是整个工作当中的核心内容,没有了职业能力其他的根本就无从谈起,无论你是从事什么工作岗位的。
在工作岗位人就是一颗螺丝钉,既要有螺丝钉精神也要有螺丝钉的能力,拿着能用,用之能胜。
和朋友喝酒聊天的时候,他说你这一套思想已经过时了,你看看现在企业当中有多少个外行指导内行的,会钻营的比你真抓实干的要厉害多了,这种现象确实存在,我也不否认,但是如果没有那些真正干实事的人在支撑着这个企业,那些溜须拍马的人,他要依附于谁呢,光靠着一张嘴就能让整个工厂运转吗?
我们单位有一个同事就是这样的,想领导之所想,总是揣摩领导的心思,把一切都做得恰到好处,唯独就是业务能力不强,但是领导的时间有限,他不可能总是关注每个人的工作状况,只是觉得这个人表现好,决定给他一个提升的机会,于是交给他一个项目,让他带领我们大家干,可结果怎样呢?他把心思全都用在钻营领导和打通人脉的方面,专业技能这方面屁都不是,再加上平时大家都看不惯他的作风,整个项目全部泡汤,给公司造成很大的损失
从那以后领导再也没对他笑过,他这个人的形象已经完全毁了,因为在领导眼里他已经变成了一个扶不起的阿斗,没有真才实学,到哪里都是不行的,尤其是在私人企业,我们每一个人都像一个工具一样给他赚钱的工具,这个工具好不好用才是真格的。
在工作中我认为责任心最重要。一个人无论你的工作能力有多强或者有多弱,如果没有责任心,工作能力弱的,那就自然不必说了,工作肯定是干的一塌糊涂。工作能力强的,虽然以战先天优势,但是不严格要求自己,没有责任心,在一旁提醒着自己,工作也肯定是干不好的。只要有责任心,能力弱的会努力的想着把这份工作干好。通过不断的努力,学习,总结经验,慢慢的就会变成工作能力强的人。
我还是觉得能力最重要。
你和领导关系处的再好,你没办法给公司解决问题,给公司带不来利润,你也只可能在底层厮混,不可能爬到公司高层。
而如果你能力超群,你完全可以自己出来创业,自己当领导就好了。和领导处不处关系,好像也没那么重要。
当你需要用处关系来解决问题的时候,只是因为你能力还不够。
在工作中最重要的不外乎这几点:一:会安排自己的工作,做事情有先后顺序,办事高效
你身边一定不缺少这样一类人,他们哪怕是再小的工作或者再困难的工作都会有一套做事的方法。
看上去没什么特别的技能,可他们懂得事情的先后顺序与重缓之分,做事情总是有规律有计划。而还有一类人则截然相反,他们做事情没有计划,从不安排自己的工作,想到什么就做什么。前者和后者的区别就在于不会规划自己的思维,前者思维有迹可循,而后者杂乱无章,最后可能做出的结果都一样,但在时间成本上却相差一大截。领导必然喜欢省时高效的员工,同样的一件事情,完成结果同样,最终省时高效者占据上风纯属正常。
二:敢于展示自己的能力
这是一种不可多得的精神,敢于展示自己的人一般都是想晋升有想法的人。
在职场上混得越久,就会发现那些一直没能得到提拔的人都有一个共同特征,没什么其他本事只能做好自己本质工作。说实话,本质工作谁都会说,但既然无其他本事,那么就一定要将本质工作的结果发挥最好。你想,如果自己能做的工作别人也会,那么还有什么凸出的价值可言。没有过人之处,老板又为什么要用你。
所以,一定要学会展示自己的能力,就算你无其他本事,也没关系,但自己的本质工作一定要做到最好,令领导满意,俗话说“术业有专攻”,本质工作做到无人可替,你也会得到领导的重视。

三:对于领导安排的工作,只要不违背伦理道德,一定要无条件听话执行
这里为什么要说不违背伦理道德,其实也就是说的某些职场潜规则,有些潜规则可以执行,但有些有为伦理道德的规则可以拒绝。具体是哪些就不一一拔出来,心知肚明就行。
撇开以上,其余的工作只要领导安排,一定要无条件执行,尽可能将其做到最好。职场上有一类人很不让人待见,他们公然挑衅领导的权威,公众拒绝领导的指示,质疑领导的安排,这类人往往最后要么是被开除,要么是受了重处罚。
所以,一定不能犯规则上的事情,下属对于上司该有的尊重一定要有,即使上司的指令是错的,先执行,后找到上司申诉也未尝不可。
领导都喜欢拥护自己指令的员工,想要得到领导看重,首先要让领导看到你的态度与忠诚,这样领导才会心甘情愿的分权给你。
以上几种方法不用拍马屁,只要你正在做到了,同样会受到领导的看重。