这个不违反同工同酬！同工同酬是一种报酬（工资）计算方式，其实就是“计时”，意思是在同一岗位工作的工时一样的情况下，报酬（工资）是一样的。因此你比较的对象应该是一样多工作时间的人，这样如果你比他们少，那才算违反同工同酬。
