如果你是公司的HRD,你在招聘的时候比较看重新人的哪些方面? 请根据重要程度进行排序,将最重要的放

2025-03-19 15:31:34
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回答1:

1、针对技术人员,看重行业背景>院校背景>学历背景>项目经历>职业规划
2、针对职能人员,看重工作经验>职业规划>院校背景>学历背景>行业背景
3、针对销售人员,看重人脉资源>工作经历>职业规划>学历背景>院校背景