现实情况并不是如此的悲观：
1，因为，私营体制下的聘用员工尚未全部实行入职前政审和背调，所以，即便是有前科的人，用人单位也并不是能够做到知晓这一情况。当然，高等级的职位进行入职前的政审或是被调是必需的。
2，那些在用人单位表现优异的员工，只要具有岗位胜任能力，一样是可以被提拔使用的，这其中就包括一些有“前科”的人。
3，端盘子的员工一样是可以端出一个领班、主管、经理的，关键还是看自身的能力和对企业的忠诚度。
只能自己证明。先学习一些知识，技术，提高自己的能力。
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