老总这样问下属你觉得你自己能做什么是什么意思?

老总问下属“你觉得你自己能做什么”可能有不同的含义，具体要根据语境和情境来理解。以下是一些可能的解释：
1. 评估能力：老总可能是在评估下属的能力和潜力，以便安排合适的工作任务。这个问题也可能是在了解下属对自己的技能、知识和经验的的认识，以及他们是否有明确的职业目标。
2. 赋予责任：老总可能是在向下属赋予更多的责任和自主权，以展示对他们的信任和尊重。这个问题可以帮助老总了解下属的意见和想法，并找到更好的解决方案。
3. 激励动力：老总可能是在向下属提出挑战，以激发他们的动力和创新能力。这个问题也可以是在鼓励下属提出新的想法和建议，以帮助公司取得更好的成绩。
总之，老总问下属“你觉得你自己能做什么”可能是为了了解下属的能力、赋予责任和激励动力等多种目的。下属应该根据具体情况来理解老总的问题，并给出合适的回答。

这样看是什么情况下问的了。
如果是新员工一般是想要看看你对公司那一块业务比较精通，能上手，建议你回答之前，要充分考虑并了解所在岗位对公司的价值，在这个价值基础上，你能让它怎样提升效率。
如果是老员工或者是近期工作不太满意的话，就是对你的能力有质疑了，你需要自审在本职岗位上是不是没有满足这个岗位应有的工作能力，或者是有能力但是态度和责任心不强，通常这都是你对所在岗位的工作做的不是很好，并且已经影响到了整体效率。